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RVER & Rente longévité

Depuis le dépôt du rapport D'Amours à la mi-avril 2013, vous avez probablement entendu parler, en termes fort élogieux, de nouvelles mesures qui pourraient être mises en place pour aider les contribuables à la retraite..

La première mesure dont il est question est le R.V.E.R., soit le Régime Volontaire d’Épargne Retraite. Dit simplement, il s’agit de cotisations REER qui seront versées à un régime collectif offert par votre employeur. Cependant, votre employeur n’aura, par contre, aucune obligation d’y ajouter quelques montants que ce soit à votre régime de retraite.

La deuxième mesure, dite Rente longévité, peut être considérée comme une cotisation supplémentaire au RRQ, mais dans le but précis de vous offrir un montant additionnel au-delà de 75 ans.

Bien que la littératie financière tente de vous convaincre des avantages de ces nouvelles mesures, je tiens, de mon côté, à vous mettre en garde contre les effets pervers de ces mesures qui peuvent se comparer aux diverses incidences fiscales que vivent les familles avec enfants mineurs ou au concept d'hypothèque inversée.

Je vous invite donc à lire les documents suivants :

Pour les contribuables : RVER et rente longévité : Avantageux pour qui ?
Pour les conseillers financiers : RVER : Est-ce vraiment agir dans le meilleur intérêt du contribuable ?
Pour tous : RVER : Le mensonge n’a-t-il pas duré assez longtemps ?
                  Le paradigme de la parfaite progressivité
                  Mensonge, incompétence & Malhonnêteté
Voir également : TMI ou TEMI & mon tableau REER ou CELI 2015

Vous pouvez aussi déterminer vous-même ce qui convient le mieux : REER (ou RVER) vs CELI
Cet outil est principalement conçu pour les ménages sans enfant mineur, ni régime de retraite : RVER ou CELI_2015

jean-francois.robert@financesdor.com   -   819.820.7093

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Michel Grégoire, consultant,    partenaire de Pourvoirie Réal Massé        Propulsé par le les Éditions Bel Âge




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